promotion à la hors-classe des maître·sse·s de conférences : communiqué de la CP-CNU du 8 mars 2024

Le communiqué et le courrier de la CP-CNU ci-dessous font écho aux analyses et interventions du SNESUP-FSU depuis plusieurs années pour traiter le problème du blocage d'accès à la hors-classe des MCF (voir ici et là pour les plus récentes). 

Communiqué de la CP-CNU sur la promotion à la Hors Classe des maître·sse·s de conférences

Le bureau de la CP-CNU réuni le 8 mars 2024 dénonce la baisse du nombre de promotions à pourvoir pour les MCF HC. L'arrêté du 13 février 2023 a en effet acté l’effondrement du taux de promotion : ce taux, qui était de 20% des promouvables jusqu’en 2022, est passé à 15% en 2023, puis 12,5% en 2024 pour atteindre 10% en 2025 [1].

Cette situation est inacceptable : la qualité des dossiers ne fait que croître et les sections CNU promeuvent à la HC de plus en plus de candidat·e·s ayant des dossiers de professeur·e.
Le repyramidage, dispositif provisoire annoncé comme devant permettre de rééquilibrer le ratio MCF/PR (objectif de 40% de PR), n'est pas suffisant.

Les promotions sont censées permettre de réaliser une carrière sur deux grades (protocole PPCR du Ministère), ce qui n'est pas le cas pour tous actuellement.

Le bureau de la CP-CNU demande un retour au taux de promotion d’au moins 20 % pour l'avancement au grade MCF HC.

[1] Arrêté du 13 février 2023 fixant pour les années 2023, 2024 et 2025 les taux de promotion dans certains corps de fonctionnaires relevant du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047278227

Courrier du bureau aux membres de la CP-CNU

Par ce courrier, nous souhaitons porter votre attention sur l'importante diminution des possibilités d'avancement de grade pour les MCF classe normale.

Le nombre de promotions aux grades MCF HC, PR1, PRCE1 et PRCE2 est fixé par les taux « pro-pro » c'est-à-dire le ratio « nombre de promotions sur nombre de promouvables ». Le nombre de promotion à l'échelon exceptionnel de la hors classe du corps des MCF (MCF EX) est calculé selon un autre principe (voir NB). Ces taux « pro-pro » sont fixés de façon pluri-annuelle par arrêtés [1-2]. Or l'arrêté du 13 février 2023 divise par deux le taux « pro-pro » de l'avancement au grade MCF HC en le faisant passer de 20% en 2022 à 10% en 2025. 

Cette décision va considérablement aggraver les blocages de carrières des maîtres et maîtresses de conférences. Il accentuera la concurrence entre les collègues de profils et d'ancienneté très différents. Pour rappel, 62% des maîtres et maîtresses de conférences sont au grade de classe normale [3] et la pension moyenne des MCF est de 3115 euros (comparé à 3681 euros pour les PRAG, et 4530 euros pour les PU) [4].

Cet arrêté est aussi en contradiction avec l'exigence de la LPR qui approuve et annexe les conclusions du protocole PPCR affirmant : « Sur la progression de carrière, le principe du déroulement d'une carrière complète sur deux grades prévus dans le PPCR doit être respecté au sein des établissements de l'ESRI. » [5]

Le bureau de la CP-CNU vous invite à discuter de ces éléments dans votre section. La section 27 a déjà pris position par une motion votée le 9/02/2024 [6] et vous trouverez ci-joint le communiqué du bureau de la CP-CNU. Vous trouverez également ci-joint ce courrier sous forme pdf.