Cneser postes ens 2006

CNESER du 16 janvier 2006

NON AUX BAISSES DE RECRUTEMENTS AUX CONCOURS D’ENSEIGNEMENT

SNESUP-FSU, SGEN-CFDT, Sup recherche, SNPTES, SNPTRES FO, FCPE, UNEF.

Le Conseil National de l’Enseignement Supérieur et de la recherche, réuni le 16 janvier 2006, tient à dénoncer les coupes sans précédent réalisées dans les postes qui seront ouverts aux concours de l’enseignement en 2006.

Dans le premier degré, malgré une augmentation de la démographie, les recrutements sont en baisse de 13%. Pour le second degré, c’est une véritable hécatombe : seulement 12 000 postes ouverts pour les différentes disciplines, soit 6 200 de moins que l’an dernier, correspondant à une baisse de 32 %. Pourtant les chiffres officiels indiquent qu’il faudrait, pour le second degré, ouvrir 17 330 postes en 2006 pour répondre aux départs en retraite et aux évolutions démographiques.

La filière Staps (Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives) est encore une fois au cœur de la cible puisque les postes ouverts sont diminués de 50% cette année, et de 70% sur 5 ans. Les débouchés de la filière staps, comme Alors que l’enseignement de l’EPS à l’école est remis en cause, dans le prolongement de la Loi sur l’école qui avait exclu du socle commun l’éducation physique et sportive, une partie des débouchés de la filière staps sont remis en cause. En tête également, les Conseillers Principaux d’Education et les Conseillers d’Orientation Psychologues qui baissent de près de 55% cette année et de 70% sur 5 ans.

Au-delà, la quasi-totalité des disciplines sont touchées. Ainsi, on voit bien ce qu’il en est des grands objectifs affichés par le gouvernement, de lutte contre le chômage des jeunes, d’amélioration de l’encadrement, notamment dans les lycées et collèges difficiles, d’amélioration de l’orientation des élèves : 2006 ne sera pas l’année de l’égalité des chances, mais bien celle de l’économie budgétaire !

Ces suppressions de postes sont un coup de couteau dans le dos des étudiants à seulement quelques mois des concours. Obéissant à une logique à courte vue, ces recrutements ne permettent de répondre ni aux départs à la retraite massifs ni à l’évolution des effectifs et aux nouveaux enjeux que doit relever l’école.

Le CNESER demande à ce que le nombre de postes ouverts en 2006 pour les concours de l’enseignement soit à la hauteur des besoins démographiques, et, au-delà, qu’un plan pluriannuel de recrutement des postes d’enseignants et des personnels permette de remplacer les départs en retraite poste pour poste, afin que l’Ecole puisse remplir ses missions et relever tous les enjeux qui s’offrent à elle.

Motion adoptée à l’unanimité moins 1 contre et 1 abstention;