Flash n°41 du 21 mars 2008

NOUVEAUX SUCCÈS DES RÉSISTANCES CONTRE LA LOI LRU

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*listes s’opposant à la logique de la loi LRU, largement soutenues par les sections syndicales du SNESUP.
# données en attente de confirmation

BLOCAGE A DIJON :

Le Conseil d’Administration (CA) de l’Université de Bourgogne, nouvellement élu le 7 février, s’est réuni pour la première fois mardi 18 mars avec ses 20 membres. Il y avait à l’ordre du jour l’approbation de la liste de huit personnalités extérieures proposée par la présidente. La réunion s’est achevée sur une situation de blocage, les deux propositions faites par la présidente ayant été, à chaque fois, refusées avec 11 voix contre, 9 voix pour.

Pour comprendre cette situation, il est nécessaire de rappeler le résultat des élections des membres de ce CA. Les listes qui soutenaient la présidente en place ont obtenu :

· au niveau du corps des enseignants-chercheurs, 34 % des suffrages seulement, soit 5 sièges sur 12,

· au niveau du corps des personnels BIATOSS, 1 siège sur 3,

· au niveau des étudiants, 3 sièges sur 5
.
Dans le mois qui a suivi ces élections, la présidente n’a jamais pris (ou voulu prendre) acte de ce résultat électoral défavorable. La majorité sortie des urnes s’est donc exprimée à nouveau lors des votes de ce premier CA, par 11 voix contre la proposition de la présidente, à deux reprises. Rappelons que le CA détermine la politique de l’établissement. A ce titre, il est logique que le choix des personnalités extérieures se fasse en accord avec les choix de la majorité des membres élus du conseil qui représentent eux-mêmes la majorité de la communauté universitaire. Des propositions reposant sur des principes visant à maintenir l’équilibre
démocratique issu des urnes ont été faites par cette majorité à la présidente pour constituer la liste des personnalités extérieures. La présidente n’en a pas tenu compte et a décidé, seule, de lever la séance sur une situation de blocage préjudiciable au fonctionnement de l’université. (Intersyndicale de Dijon)

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Cette lettre-flash du SNESUP-FSU, envoyée aux syndiqués (fichier pdf avec mise en page originale), peut être diffusée sans réserves dans les départements d'enseignement et laboratoires, comme les lettres flash à venir, de façon à maintenir le lien fort entre la communauté scientifique et les représentants syndicaux présents et acteurs des négociations. Lien nécessaire pour nous faire entendre. Utiliser tous les moyens, courrier électronique, diffusion papier, ? et faire part d'observations sur tous les contenus et les formes de la négociation à : sg@snesup.fr