Flash n°51 (html)

VERS UNE MOISSON DE SUCCÈS
RECRUTEMENTS ATER – VIGILANCE

La lettre Flash au format pdf (mise en page originale)

Paru le 10 avril, le décret sur les comités de sélection s’applique dès maintenant pour le pourvoi des emplois d’enseignants-chercheurs dans tous les établissements publics d’enseignement autres que les Universités, (Grands Etablissements écoles d’ingénieurs), et dans les Universités ayant « installé » leur CA avant le 1er mars. Dans les autres Universités, les commissions de spécialistes resteront opérationnelles jusqu’au 11 août 2008 ; après quoi, les recrutements, mutations et détachements passeront, là aussi, à la moulinette de la LRU.
Et qu’en est-il du recrutement des ATER ? Le décret n°88-654 toujours en vigueur, prévoit leur nomination sur proposition des commissions de spécialistes. Jusqu’au 10 août ces commissions sont les instances compétentes pour proposer la nomination des ATER ; cependant « le conseil scientifique en formation restreinte aux enseignants-chercheurs donne un avis […] sur le recrutement ou le renouvellement des ATER. » (loi LRU, 3° de l’art. 8).
Mais à partir du 11 août 2008, les commissions de spécialistes seront définitivement abrogées (loi LRU, art. 46), et leurs compétences qui ne sont pas dévolues aux comités de sélections seront exercées par le conseil scientifique en formation restreinte.
Les ATER seraient désormais choisis, dans la plupart des cas, par des instances ne comptant aucun, ou un seul représentant de la discipline concernée : c’est infondé scientifiquement et inadmissible !
Dans de nombreux établissements, les collègues et élus se battent, dans les nouveaux conseils, pour faire intervenir dans le recrutement des enseignants-chercheurs, des structures pérennes, démocratiquement composées selon les sections du CNU. Un amendement en ce sens (accepté par la Ministre) au CTPU du 4 février, et retiré à la sauvette par la même Ministre, entre le CSFPE et le Conseil d’Etat, le prévoyait. De telles structures devraient, selon le SNESUP, se prononcer en amont du CS pour le choix des ATER.
L’actuel dispositif ATER n’est pas satisfaisant. Nous voulons pour les enseignants-chercheurs en formation, un véritable statut de fonctionnaire stagiaire.

RÉSULTATS ÉLECTIONS (suite – voir lettres flash 39, 41, 46)

*score des listes soutenues par le SNESUP et autres et s’inscrivant dans la contestation de la loi LRU.

Bravo aux universitaires du Havre

QUALIFICATIONS CNU - « Commission d'appel » (commission de groupe) CNU 2008

Les candidats dont l’inscription sur les listes de qualification aux fonctions de maître de conférences ou de professeur des universités a fait l’objet de deux refus successifs, dans le même corps et de la part de la même section du CNU, peuvent saisir de leur candidature le groupe compétent du CNU en formation restreinte aux bureaux de section.
Date d'envoi des dossiers (en recommandé avec accusé de réception) au ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche au plus tard le 16 mai 2008, le cachet de la poste faisant foi.
voir JO du 12 mars 2008, arrêté du 5 mars 2008 sur le site du SNESUP à cette adresse : navigation/general/page.php?ndoc=3457

RAPPEL DU CALENDRIER DES RENDEZ-VOUS
15 mai : Grèves et manifestations « Education » et Services Publics
18 mai : Manifestation nationale à l’initiative de la FSU
22 mai : Appel unitaire pour la défense des retraites
24 mai : Appel unitaire contre la politique de démantèlement des services publics
27 mai : Initiative spectaculaire sur la recherche

syndicat national de l'enseignement supérieur 78, rue du faubourg saint-denis 75010 Paris Tél. : 0144799610 Fax : 0142462656 Courriel : accueil@snesup.fr Site web : www.snesup.fr

Cette lettre-flash du SNESUP-FSU, envoyée aux syndiqués (fichier pdf avec mise en page originale), peut être diffusée sans réserves dans les départements d'enseignement et laboratoires, comme les lettres flash à venir, de façon à maintenir le lien fort entre la communauté scientifique et les représentants syndicaux présents et acteurs des négociations. Lien nécessaire pour nous faire entendre. Utiliser tous les moyens, courrier électronique, diffusion papier, ? et faire part d'observations sur tous les contenus et les formes de la négociation à : sg@snesup.fr