Erratum Le Snesup n° 178 Fiche pratique n° 50

Publié le 30 octobre 2023

Reclassement d’un professeur certifié dans le corps des agrégés à un moment tardif de sa carrière

Une collègue, reçue au concours de l’agrégation en 2023 est au 4ème échelon de la classe exceptionnelle (CEx) avec un an d’ancienneté au 31/8/2023. Son ancienneté au 6ème échelon de la HC s’élève à 3 ans. Elle a 57 ans et elle a prévu de partir à la retraite en 2030, à 64 ans. Le tableau 1 présente une comparaison entre la poursuite de sa carrière dans le corps des certifiés et dans celui des d’agrégés.

Tableau 1 – Reclassement au 11ème avec 1 an d’ancienneté (promotion à la CEx à 4HC + 3 ans)

Date

Elle reste certifiée

Elle devient agrégée

Différence salaire

 

Échelon + ancienneté

IM

Échelon + ancienneté

IM

 

1/9/2023

4CEx + 1

830

11 + 1

830

0

1/9/2024

4CEx + 2

830

3HC + 2

830

0

1/9/2025

5CEx A1

890

4HC A1

890

0

1/9/2026

5CEx A2

925

4HC A2

925

0

1/9/2027

5CEx A3

972

4HC A3

972

0

1/9/2028

5CEx A3

972

4HC A3

(3CEx B2)

972

(1013)

0

+ 2420,64

1/9/2029

5CEx A3

972

4HC A3

(3CEx B3)

972

(1067)

0

+ 5608,80

1/9/2030

Retraite

 

Retraite (calculée sur l’IM 1067 au lieu de 972 du certifié)

En cas d’une promotion à la classe exceptionnelle au 4ème échelon de la HC avec 3 ans d’ancienneté, le reclassement dans le corps des agrégés apporte un gain de 8029,44 euros ainsi qu’un avantage financier pour la pension de retraite. Une promotion prématurée avec seulement un ou deux ans d’ancienneté au 4ème HC aboutit au même chevron en 2029 et ne présente pas d’avantage supplémentaire. Si la collègue n’est pas promue à la classe exceptionnelle au plus tard en 2029, la nouvelle situation n’apporte aucun gain financier par rapport à sa carrière de certifiée.