Erratum Fiche pratique n° 50 : Reclassement d’un professeur certifié dans le corps des agrégés à un moment tardif de sa carrière

Publié le 30 octobre 2023

Reclassement d’un professeur certifié dans le corps des agrégés à un moment tardif de sa carrière

Une collègue, reçue au concours de l’agrégation en 2023 est au 4ème échelon de la classe exceptionnelle (CEx) avec un an d’ancienneté au 31/8/2023. Son ancienneté au 6ème échelon de la HC s’élève à 3 ans. Elle a 57 ans et elle a prévu de partir à la retraite en 2030, à 64 ans. Le tableau 1 présente une comparaison entre la poursuite de sa carrière dans le corps des certifiés et dans celui des d’agrégés.

Tableau 1 – Reclassement au 11ème avec 1 an d’ancienneté (promotion à la CEx à 4HC + 3 ans)

DateElle reste certifiéeElle devient agrégéeDifférence salaire
 Échelon + anciennetéIMÉchelon + anciennetéIM 
1/9/20234CEx + 183011 + 18300
1/9/20244CEx + 28303HC + 28300
1/9/20255CEx A18904HC A18900
1/9/20265CEx A29254HC A29250
1/9/20275CEx A39724HC A39720
1/9/20285CEx A3972

4HC A3

(3CEx B2)

972

(1013)

0

+ 2420,64

1/9/20295CEx A3972

4HC A3

(3CEx B3)

972

(1067)

0

+ 5608,80

1/9/2030Retraite Retraite (calculée sur l’IM 1067 au lieu de 972 du certifié)
En cas d’une promotion à la classe exceptionnelle au 4ème échelon de la HC avec 3 ans d’ancienneté, le reclassement dans le corps des agrégés apporte un gain de 8029,44 euros ainsi qu’un avantage financier pour la pension de retraite. Une promotion prématurée avec seulement un ou deux ans d’ancienneté au 4ème HC aboutit au même chevron en 2029 et ne présente pas d’avantage supplémentaire. Si la collègue n’est pas promue à la classe exceptionnelle au plus tard en 2029, la nouvelle situation n’apporte aucun gain financier par rapport à sa carrière de certifiée.